人力资源
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公司一贯秉承“以人为本”的核心人才观念,坚持德才并重、能力导向的选人原则,坚持因事设岗、人岗匹配的用人原则,坚持鼓励创新、培养创新的育人原则,旨在打造安全技术服务行业有尊严的创新型、知识型顶尖人才队伍。

公司坚信,有尊严的品牌才能成就有尊严的个人。经济转型期的到来,带来了社会资源细分与整合的高效运转,也使单打独斗实现成功的概率大大降低,个人的发展从来没有像今天这样需要平台的支撑。
同时,有尊严的品牌需要有尊严的人共同维护。维护鑫安利的品牌形象,是每一位“鑫安利人”的责任和义务,唯有坚持对产品质量的精益求精,才能从根本上抵制“得过且过”的怠惰思想;唯有保持对公司品牌的绝对忠诚,才能彻底杜绝“跑单卖单”的丑陋现象。
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